- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản: Phần 1 - Trường ĐH Thương mại
Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản trang bị cho người học những kiến thức nền tảng và kỹ năng chuyên môn về quản trị nhân lực (kỹ năng phân tích môi trường quản trị nhân lực; kỹ năng xây dựng chiến lược, chính sách, kế hoạch nhân lực; kỹ năng phân tích công việc; kỹ năng lựa chọn bộ máy quản trị nhân lực; kỹ năng tổ chức hoạt...
181 p cntp 23/01/2022 187 2
Từ khóa: Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực căn bản, Tư tưởng quản trị nhân lực, Phân loại nhân lực, Nguyên tắc hoạch định nhân lực, Quy trình phân tích công việc
Bài giảng Quản trị nhân lực: Bài 1 - TS. Nguyễn Vân Thùy Anh
"Bài giảng Quản trị nhân lực - Bài 1: Tổng quan về quản trị nhân lực" cung cấp khái niệm, tầm quan trọng của quản trị nhân lực; các hoạt động chủ yếu của quản trị nhân lực; triết lý quản trị nhân lực; sự phân chia trách nhiệm trong quản trị nhân lực; ảnh hưởng của môi trường đến hoạt động quản trị nhân lực.
33 p cntp 25/02/2021 191 2
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Tổng quan về quản trị nhân lực, Hoạt động quản trị nhân lực, Trách nhiệm trong quản trị nhân lực
Bài giảng Quản trị nhân lực: Bài 2 - TS. Vũ Thị Uyên
"Bài giảng Quản trị nhân lực - Bài 2: Phân tích công việc" giúp người học hiểu được các thông tin cần thu thập trong phân tích công việc; các kết quả của phân tích công việc và ứng dụng của nó trong các hoạt động quản trị nhân lực; các phương pháp tiến hành thu thập thông tin phục vụ cho phân tích công việc trong tổ chức; tiến trình phân tích...
26 p cntp 25/02/2021 315 2
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Phân tích công việc, Phân tích công việc trong tổ chức, Hoạt động quản trị nhân lực
Bài giảng Quản trị nhân lực: Bài 4 - TS. Vũ Thị Uyên
"Bài giảng Quản trị nhân lực - Bài 4: Đánh giá thực hiện công việc" với mục tiêu cung cấp cho các bạn sinh viên nắm được các thuật ngữ sử dụng trong đánh giá thực hiện công việc; xác định các yếu tố của một hệ thống đánh giá thực hiện công việc; so sánh những ưu, nhược điểm và đối tượng áp dụng của các phương pháp đánh giá thực...
43 p cntp 25/02/2021 227 2
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Đánh giá thực hiện công việc, Quy trình tổ chức công việc, Hệ thống đánh giá thực hiện công việc
Bài giảng Quản trị nhân lực: Bài 3 - TS. Nguyễn Vân Thùy Anh
Với mục tiêu giúp người học hiểu được khái niệm tuyển mộ, tuyển chọn; phân biệt được sự khác biệt giữa các thuật ngữ tuyển mộ, tuyển chọn và tuyển dụng nhân lực; hiểu được các nguồn và các phương pháp tuyển mộ; hiểu được quá trình tuyển chọn nhân lực và các phương pháp tuyển chọn. Mời các bạn cùng tham khảo "Bài giảng Quản...
19 p cntp 25/02/2021 203 2
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Tuyển chọn nhân lực, Thuật ngữ tuyển mộ, Tuyển dụng nhân lực
Ebook Vai trò của người giám đốc doanh nghiệp trong nền kinh tế Việt Nam: Phần 1
Phần 1 cuốn "Vai trò của giám đốc doanh nghiệp trong nền kinh tế Việt Nam" giúp người đọc tìm hiểu các hoạt động của doanh nghiệp trong thời kỳ đổi mới của nền kinh tế Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
85 p cntp 29/06/2020 314 2
Từ khóa: Giám đốc doanh nghiệp, Vai trò giám đốc doanh nghiệp, Kinh tế Việt Nam, Đổi mới nền kinh tế, Giám đốc điều hành doanh nghiệp, Nguồn nhân lực
Bài giảng Chương 6: Giới thiệu tóm lược về nhà máy điện hạt nhân
Chương 6: Giới thiệu tóm lược về nhà máy điện hạt nhân trình bày các nội dung chính sau: Thông tin về Điện hạt nhân, các công nghệ lò phản ứng: nước áp lực, nước sôi, Candu, tải nhiệt bằng khí và lò tái sinh, một số vấn đề về an toàn hạt nhân, Nhà máy ĐHN đầu tiên của Việt Nam. Mời các bạn tham khảo!
35 p cntp 25/09/2019 396 2
Từ khóa: Nhà máy điện hạt nhân, Các loại nhà máy điện nguyên tử, Công nghệ lò nước áp lực, Công nghệ lò nước sôi, Công nghệ lò nước nặng
Ebook Xây dựng lực lượng công an nhân dân trong sạch vững mạnh: Phần 1
Ebook Xây dựng lực lượng công an nhân dân trong sạch vững mạnh: Phần 1 trình bày một số nội dung chính sau: Xây dựng lực lượng công an nhân dân xứng đáng là công cụ tin cậy của Đảng, công cụ sắc bén của Nhà nước chuyên chính vô sản, một số quan điểm cơ bản về công tác tổ chức lực lượng công an nhân dân, vai trò của Đảng bộ Bộ Nội vụ...
57 p cntp 30/06/2019 410 2
Từ khóa: Xây dựng lực lượng công an nhân dân, Công an nhân dân, Nhà nước chuyên chính vô sản, Công tác tổ chức lực lượng công an nhân dân, Vai trò của Đảng bộ Bộ Nội vụ
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 3 - TS. Huỳnh Minh Triết
Sau khi học xong chương 3 Hoạch định nguồn nhân lực thuộc bài giảng Quản trị nguồn nhân lực nhằm giúp sinh viên hiểu được khái niệm hoạch định nguồn nhân lực, lợi ích của họach định nguồn nhân lực, nắm được quy trình họat động hoạch định nguồn nhân lực, các giải pháp dự đoán cung và cầu nguồn nhân lực.
18 p cntp 25/07/2016 415 1
Từ khóa: Hoạch định nguồn nhân lực, Dự đoán cung nguồn nhân lực, Cầu nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực, Kỹ năng nhà quản trị
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 - TS. Huỳnh Minh Triết
Kết cấu chương 5 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực thuộc bài giảng Quản trị nguồn nhân lực trình bày về khái niệm và mục đích của đào tạo và phát triển, phân loại các hình thức đào tạo, tiến trình đào tạo và phát triển, đánh giá hiệu quả đào tạo.
20 p cntp 25/07/2016 734 1
Từ khóa: Phát triển nguồn nhân lực, Đào tạo nhân lực, Hiệu quả đào tạo nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực, Kỹ năng nhà quản trị
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 6 - TS. Huỳnh Minh Triết
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực Chương 6 Đánh giá kết quả thực hiện công việc nhằm giúp sinh viên hiểu mục đích và vai trò của hoạt động đánh giá, phương pháp đánh giá, quy trình đánh giá nhân viên, giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá.
15 p cntp 25/07/2016 427 1
Từ khóa: Đánh giá kết quả thực hiện công việc, Đánh giá công việc, Đánh giá nhân viên, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực, Kỹ năng nhà quản trị
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 - TS. Huỳnh Minh Triết
Mục tiêu học tập chương 7 Trả công lao động thuộc bài giảng Quản trị nguồn nhân lực trình bày về khái niệm và mục tiêu của hệ thống tiền lương, biết hệ thống thù lao của doanh nghiệp và các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương, các hình thức trả lương của doanh nghiệp, tiến trình định giá công việc của doanh nghiệp.
15 p cntp 25/07/2016 415 1
Từ khóa: Trả công lao động, Hệ thống tiền lương, Hình thức trả lương, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực, Kỹ năng nhà quản trị
Đăng nhập