- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Quản trị nhân lực: Bài 4 - TS. Vũ Thị Uyên
"Bài giảng Quản trị nhân lực - Bài 4: Đánh giá thực hiện công việc" với mục tiêu cung cấp cho các bạn sinh viên nắm được các thuật ngữ sử dụng trong đánh giá thực hiện công việc; xác định các yếu tố của một hệ thống đánh giá thực hiện công việc; so sánh những ưu, nhược điểm và đối tượng áp dụng của các phương pháp đánh giá thực...
43 p cntp 25/02/2021 241 2
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Đánh giá thực hiện công việc, Quy trình tổ chức công việc, Hệ thống đánh giá thực hiện công việc
Ebook Tăng cường công tác giám sát của Đảng: Phần 1
Nhằm góp phần nâng cao nhận thức và thực hiện tốt công tác giám sát của Đảng, Nhà xuất bản Chính trị quốc gia - Sự thật xuất bản cuốn sách Tăng cường công tác giám sát của Đảng do đồng chí Mai Thế Dương, Phó Chủ nhiệm Thường trực ủy ban Kiểm tra Trung ương làm chủ biên. Phần 1 của cuốn sách trình bày khái quát cơ sở lý luận về công tác...
143 p cntp 30/06/2019 444 2
Từ khóa: Ebook Tăng cường công tác giám sát của Đảng, Công tác giám sát của Đảng, Cơ sở lý luận về công tác giám sát của Đảng, Tư tưởng của Hồ Chí Minh về việc giám sát, Đánh giá thực trạng công tác giám sát trong Đảng
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 7: Đánh giá thực hiện công việc
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực chương 7: Đánh giá thực hiện công việc trình bày về các yêu cầu đối với một hoạt động đánh giá, thiết lập quy trình đánh giá, các vấn đề thường nảy sinh khi đánh giá, lợi ích của đánh giá. Tham khảo tài liệu để quá trình học tập và giảng dạy được thuận lợi.
37 p cntp 29/11/2016 548 4
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Đánh giá thực hiện công việc, Lợi ích đánh giá, Phương pháp bảng kiểm, Tiêu chí đánh giá
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 6 - TS. Huỳnh Minh Triết
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực Chương 6 Đánh giá kết quả thực hiện công việc nhằm giúp sinh viên hiểu mục đích và vai trò của hoạt động đánh giá, phương pháp đánh giá, quy trình đánh giá nhân viên, giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá.
15 p cntp 25/07/2016 447 1
Từ khóa: Đánh giá kết quả thực hiện công việc, Đánh giá công việc, Đánh giá nhân viên, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực, Kỹ năng nhà quản trị
Bài thuyết trình: Kỹ năng đánh giá công việc
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng cao hiệu quả làm việc trong tương lai. Đánh giá xem các cá nhân có xứng đáng được thưởng hoặc tăng lương hay không (khen thưởng). Soát xét lại công việc đã thực hiện nhằm xác định những tồn tại, điểm yếu cần khắc phục, xác định những khả năng tiềm ẩn chưa sử dụng đến...
42 p cntp 21/12/2012 517 2
Từ khóa: Bài thuyết trình, kỹ năng đánh giá công việc, quản trị doanh nghiệp, nguyên tắc đánh giá công việc, phương pháp định lượng, tổ chức doanh nghiệp
Cảm biến và thiết bị chấp hành
Là những thiết bị có khả năng cảm nhận những đại lợng điện và không điện, chuyển đổi chúng trở thành những tín hiệu điện phù hợp với thiết bị thu nhận tín hiệu. Là những thiết bị không thể thiếu trong các hệ thống tự động hoá và sản xuất công nghiệp.
99 p cntp 02/11/2012 523 6
Từ khóa: cơ cấu chấp hành, tiêu chí đánh giá cảm biến, Nguyên lý làm việc, phạm vi cảm nhận, thiết bị công nghiệp, mắt trễ tín hiệu
Đăng nhập