- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản: Phần 2 - Trường ĐH Thương mại
Học phần Quản trị nhân lực căn bản xác định đối tượng nghiên cứu là các chức năng của quá trình quản trị đối với nguồn nhân lực bao gồm hoạch định nhân lực, tổ chức quản trị nhân lực, tạo động lực làm việc (lãnh đạo nhân lực), kiểm soát trong quản trị nhân lực trong các tổ chức/doanh nghiệp. Cách tiếp cận quá trình đó cho phép...
122 p cntp 23/01/2022 204 0
Từ khóa: Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực căn bản, Tư tưởng quản trị nhân lực, Phân loại nhân lực, Nguyên tắc hoạch định nhân lực, Quy trình phân tích công việc
Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản: Phần 1 - Trường ĐH Thương mại
Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản trang bị cho người học những kiến thức nền tảng và kỹ năng chuyên môn về quản trị nhân lực (kỹ năng phân tích môi trường quản trị nhân lực; kỹ năng xây dựng chiến lược, chính sách, kế hoạch nhân lực; kỹ năng phân tích công việc; kỹ năng lựa chọn bộ máy quản trị nhân lực; kỹ năng tổ chức hoạt...
181 p cntp 23/01/2022 186 2
Từ khóa: Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực căn bản, Tư tưởng quản trị nhân lực, Phân loại nhân lực, Nguyên tắc hoạch định nhân lực, Quy trình phân tích công việc
Tiêu chuẩn kỹ năng nghề: Lắp đặt đường ống nước
Tiêu chuẩn kỹ năng nghề: Lắp đặt đường ống nước trình bày về sơ đồ phân tích nghề, phân tích công việc; xây dựng danh mục các công việc theo các bậc trình độ kỹ năng. Trên cơ sở đó tiến hành biên soạn bộ phiếu phân tích công việc, bộ phiếu tiêu chuẩn thực hiện công việc của nghề lắp đặt đường ống nước.
261 p cntp 29/05/2014 635 4
Từ khóa: Đường ống nước, Lắp đặt đường ống nước, Tiêu chuẩn kỹ năng nghề, Sơ đồ phân tích nghề, Quy trình công việc, Kỹ năng nghề
Đăng nhập