» Từ khóa: phân tích công việc

Bài giảng Đánh giá thực hiện công việc - Chương 3: Tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc. Chương này có nội dung trình bày về: khái niệm và vai trò của tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc; phân loại tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc; xác định tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 15 p cntp 25/11/2024 53 0 Download

Từ khóa: Đánh giá thực hiện công việc, Bài giảng đánh giá thực hiện công việc, Tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc, Phân loại tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc, Phân tích bản mô tả công việc, Tiêu chuẩn đánh giá cấp cá nhân

"Bài giảng Quản trị nhân lực - Bài 2: Phân tích công việc" giúp người học hiểu được các thông tin cần thu thập trong phân tích công việc; các kết quả của phân tích công việc và ứng dụng của nó trong các hoạt động quản trị nhân lực; các phương pháp tiến hành thu thập thông tin phục vụ cho phân tích công việc trong tổ chức; tiến trình phân tích...

 26 p cntp 25/02/2021 335 2 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Phân tích công việc, Phân tích công việc trong tổ chức, Hoạt động quản trị nhân lực

Nghề móc thủ công là nghề dùng các loại kim chuyên dụng để móc các loại sợi chỉ, len và các loại vật liệu phụ khác thành các sản phẩm dạng hoa đơn giản hoặc các sản phẩm thông dụng khác như: khăn lót ly, bao đựng viết, khăn lót bình hoa, khăn trải bàn, bao tay, mũ, giày trẻ em, áo choàng, khăn quàng cổ… Tham khảo sơ đồ phân tích nghề sau đây...

 85 p cntp 28/08/2018 641 3 Download

Từ khóa: Sơ đồ phân tích nghề, Nghề Móc thủ công, Móc các kiểu cơ bản, Bảng phân tích công việc, Móc hoa, Móc mũ

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 3 do Th.S Trần Phi Hoàng biên soạn nhằm mục đích phục vụ cho việc giảng dạy. Nội dung bài giảng gồm: Khái niệm và ý nghĩa của phân tích công việc, những thông tin cần thu thập trong phân tích công việc, nội dung trình tự thực hiện phân tích công việc, các phương pháp thu thập thông tin phân tích công việc,...

 13 p cntp 31/01/2018 676 3 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực, Phân tích công việc, Phương pháp thu thập thông tin, Ý nghĩa của phân tích công việc

Chương 2: Phân tích công việc thuộc bài giảng Quản trị nguồn nhân lực trình bày về lợi ích của việc phân tích công việc, ứng dụng của bản phân tích công việc, các yếu tố trong phân tích công việc, hành vi con người, phương pháp thu thập dữ liệu, đặc điểm của một bản mô tả công việc tốt.

 39 p cntp 29/11/2016 654 1 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Hành vi con người, Bảng mô tả công việc, Thu thập dữ liệu

Chương 2 Phân tích, thiết kế công việc thuộc bài giảng Quản trị nguồn nhân lực trình bày về khái niệm phân tích và thiết kế công việc, nắm được quy trình phân tích và thiết kế công việc, biết các tài liệu liên quan đến vị trí, công việc cụ thể.

 11 p cntp 25/07/2016 534 1 Download

Từ khóa: Quản trị học, Phân tích công việc, Thiết kế công việc, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực, Kỹ năng nhà quản trị

Tiêu chuẩn kỹ năng nghề: Lắp đặt đường ống nước trình bày về sơ đồ phân tích nghề, phân tích công việc; xây dựng danh mục các công việc theo các bậc trình độ kỹ năng. Trên cơ sở đó tiến hành biên soạn bộ phiếu phân tích công việc, bộ phiếu tiêu chuẩn thực hiện công việc của nghề lắp đặt đường ống nước.

 261 p cntp 29/05/2014 661 4 Download

Từ khóa: Đường ống nước, Lắp đặt đường ống nước, Tiêu chuẩn kỹ năng nghề, Sơ đồ phân tích nghề, Quy trình công việc, Kỹ năng nghề

1.Nắm được khái niệm, bản chấtvà ứng dụng của phân tích công việc. 2.Tìm hiểu tiến trình phân tích công việc. 3.Giới thiệu các phương pháp thu thập thông tin để phân tích công việc. 4.Thực hành viết bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc

 66 p cntp 21/12/2012 667 4 Download

Từ khóa: kinh tế học, quản trị nguồn nhân lực, phân tích công việc, quản trị hành chính nhân sự, tài liệu quản trị kinh doanh, phương pháp phân tích công việc