• Quản trị nhân sự - Chương 10

    Quản trị nhân sự - Chương 10

    Những quy định tạo tiền đề cho việc thiết lập và tiến hành quan hệ LĐ (chương II và III) bao gồm các quy định về việc làm và học nghề như định nghĩa, cơ chế tạo việc làm, các tổ chức dịch vụ việc làm.

     12 p cntp 17/01/2012 537 4

  • Quản trị nhân sự - Chương 8

    Quản trị nhân sự - Chương 8

    Đánh giá thành viên Là việc định kỳ xem xét đánh giá mức độ thực hiện công việc của các cá nhân hay nhóm theo một hệ thống nhất định. Xác định yêu cầu cơ bản cần đánh giá: lĩnh vực? Kỹ năng? Kết quả? Những yếu tố này liên hệ với việc thực hiện các mục tiêu của doanh nghiệp ntn? Thường suy ra từ bản mô tả công việc: tiêu chuẩn...

     27 p cntp 17/01/2012 532 3

  • Trắc nghiệm và đáp án môn Quản trị kinh doanh

    Trắc nghiệm và đáp án môn Quản trị kinh doanh

    Câu 1: Từ góc độ tái sản xuẩt xã hội DN được hiểu là 1 đơn vị A. Sản xuất của cải vật chất B. Phân phối của cải vật chất C. Phân phối và sản xuất của cải vật chất D. Cả 3 ý trên Câu 2: Tìm câu trả lời đúng nhất. Theo luật DN 1999 thì A. DN là 1 tổ chức kinh tế B. DN là 1 tổ chức chính trị C. DN là 1 tổ chức xã hội D. DN là 1 tổ chức...

     8 p cntp 17/01/2012 1907 4

  • Trắc nghiệm quản trị doanh nghiệp

    Trắc nghiệm quản trị doanh nghiệp

    Đây là một số câu hỏi trắc nghiệm quản trị doanh nghiệp gửi đến các bạn độc giả tham khảo.

     36 p cntp 17/01/2012 577 8

  • Tài liệu ôn thi quản trị doanh nghiệp

    Tài liệu ôn thi quản trị doanh nghiệp

    Đây là tài liệu ôn thi quản trị doanh nghiệp gửi đến các bạn độc giả tham khảo.

     43 p cntp 17/01/2012 673 9

  • Giáo trình hình thành quy trình quản trị sản xuất trong quản trị cấp cao p10

    Giáo trình hình thành quy trình quản trị  sản xuất trong quản trị cấp cao p10

    Chính sách tồn kho rất quan trọng khiến cho các nhà quản lý sản xuất, quản lý marketing và quản lý tài chính phải làm việc cùng nhau để đạt được sự thống nhất. Có nhiều quan điểm khác nhau về chính sách tồn kho, để có sự cân bằng các mục tiêu khác nhau như: giảm chi phí sản xuất, giảm chi phí tồn kho và tăng khả năng đáp ứng nhu cầu cho khách...

     15 p cntp 17/01/2012 413 2

  • Giáo trình hình thành quy trình quản trị sản xuất trong quản trị cấp cao p9

    Giáo trình hình thành quy trình quản trị  sản xuất trong quản trị cấp cao p9

    Tiền lương của công nhân tính theo thời gian, mỗi công nhân sản xuất trong giờ là 8.000 đồng/giờ, nếu làm việc thêm giờ thì tiền lương bằng 1,3 lần lương sản xuất trong giờ. -Xí nghiệp có 18 công nhân làm việc mỗi tháng 22 ngày (trong đó khả năng sản xuất sản phẩm X chiếm 50% năng lực). Họ có đủ khả năng sản xuất thêm giờ để đáp ứng nhu...

     15 p cntp 17/01/2012 412 2

  • Giáo trình hình thành quy trình quản trị sản xuất trong quản trị cấp cao p8

    Giáo trình hình thành quy trình quản trị  sản xuất trong quản trị cấp cao p8

    Mỗi hệ thống sản xuất đều có mục tiêu tối cao là tạo ra các sản phẩm và dịch vụ để đáp ứng nhu cầu khách hàng. Chất lượng của sự đáp ứng nhu cầu quyết định sự thành công của doanh nghiệp, điều này thể hiện ở chỗ doanh nghiệp không chỉ tạo ra sản phẩm có chất lượng tốt mà còn luôn chủ động tạo ra khối lượng sản phẩm phù...

     15 p cntp 17/01/2012 386 1

  • Giáo trình hình thành quy trình quản trị sản xuất trong quản trị cấp cao p6

    Giáo trình hình thành quy trình quản trị  sản xuất trong quản trị cấp cao p6

    Bố trí mặt bằng là sự sắp xếp các loại máy móc, vật dụng, khu vực sản xuất của công nhân, khu phục vụ khách hàng, khu chứa nguyên vật liệu, lối đi, văn phòng làm việc, phòng nghỉ, phòng ăn....Trong hoạch định qui trình sản xuất, chúng ta lựa chọn hay thiết kế sản xuất cùng với thiết kế sản phẩm và tiến hành đưa công nghệ mới vào vận...

     15 p cntp 17/01/2012 448 2

  • Quản Trị Chiến Lược - Chương 5 (4T) Phân tích tình thế CL & các CL cạnh tranh

    Quản Trị Chiến Lược - Chương 5 (4T) Phân tích tình thế CL & các CL cạnh tranh

    5.1.1) Khái niệm và bản chất tình thế CL của DN Tình thế CL có đặc điểm sau: Bản chất phức tạp Không chắc chắn Tác động đến các quyết định tác nghiệp Đòi hỏi giải pháp tổng thể (Bên trong & ngoài của DN) Cần thiết các thay đổi lớn trong dài hạn.

     10 p cntp 17/01/2012 620 8

  • Administration, Knowledge Management - Quản Trị Học phần 6

    Administration, Knowledge Management - Quản Trị Học phần 6

    Chương 6: HOẠCH ĐỊNH III. Mục tiêu: Nền tảng của hoạch định 3.1. Khái niệm và phân loại mục tiêu Mục tiêu là kết quả mà những nhà quản trị muốn đạt được trong tương lai cho tổ chức của họ.

     19 p cntp 17/01/2012 210 4

  • Administration, Knowledge Management - Quản Trị Học phần 5

    Administration, Knowledge Management - Quản Trị Học phần 5

    Chương 5: QUYẾT ĐỊNH QUẢN TRỊ Xác định vấn đề Trước hết cần phải xác định có cần phải quyết định hay không hay có nghĩa là có một vấn đề thực sự không. Việc tìm ra vấn đề là một bước quan trọng trong tiến trình ra quyết định, vì không thể sửa sai khi không biết cái sai.

     19 p cntp 17/01/2012 180 4

Hướng dẫn khai thác thư viện số
getDocumentFilter3 p_strSchoolCode=cntp