Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Kết quả 1-12 trong khoảng 62
Kinh nghiệm quốc tế về phát triển nhân lực hải quan và bài học đối với Việt Nam
Bài viết "Kinh nghiệm quốc tế về phát triển nhân lực hải quan và bài học đối với Việt Nam" gồm có những nội dung chính sau: Bối cảnh hoạt động và các vấn đề đặt ra đối với nhân lực của Hải quan Việt Nam; kinh nghiệm quốc tế về phát triển nhân lực hải quan; bài học rút ra cho Việt Nam về phát triển nhân lực hải quan.
5 p cntp 27/05/2024 21 0
Đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam hướng tới sự phát triển bền vững
Bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay: Nâng cao hiệu quả, độ tin cậy của dự báo nhu cầu nguồn nhân lực của các ngành nghề; đẩy mạnh chuyển đổi số hoạt động đào tạo nguồn nhân lực; thúc đẩy liên kết, phối hợp trong đào tạo nguồn nhân lực; tăng cường giám sát chất...
12 p cntp 27/05/2024 26 0
Bài viết tập trung nghiên cứu tổng quan về việc đánh giá mức độ sẵn sàng áp dụng phân tích dữ liệu lớn trong các tổ chức/doanh nghiệp, dựa trên khung lý thuyết TOE (Technological-Organizational-Environmental).
16 p cntp 27/05/2024 17 0
Chuyển đổi số trong hoạt động thương mại và phân phối tại Việt Nam
Bài viết trình bày lý luận chung về chuyển đổi số; Thực trạng chuyển đổi số trong hoạt động thương mại và phân phối tại Việt Nam; Đề xuất một số giải pháp góp phần thúc đẩy sự phát triển của quá trình chuyển đổi số trong hoạt động thương mại và phân phối của các doanh nghiệp trong thời gian tới.
12 p cntp 27/05/2024 19 0
Phát triển nguồn nhân lực số để đáp ứng yêu cầu của kinh tế số ở Việt Nam hiện nay
Phát triển nguồn nhân lực số là yếu tố quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế số của các quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Đại hội XIII của Đảng đã khẳng định: “Đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và hội nhập quốc tế....
5 p cntp 27/05/2024 23 0
Phát triển nguồn nhân lực ngân hàng trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 và công nghệ số
Bài viết "Phát triển nguồn nhân lực ngân hàng trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 và công nghệ số" gồm có những nội dung chính sau: Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và công nghệ số, chuyển đổi số là tất yếu và là chiến lược phát triển kinh tế- xã hội ở nước ta; Tác động của CMCN 4.0 và công nghệ số đến ngành Ngân hàng; Công tác đào...
6 p cntp 27/05/2024 18 0
Nghiên cứu này đề xuất và kiểm định mô hình trong đó hình ảnh nước xuất xứ, danh tiếng doanh nghiệp và niềm tin của khách hàng được xem là tiền đề của nhận thức và thái độ của khách hàng đối với CSR. Mô hình được kiểm định thông qua mẫu 615 khách hàng sở hữu xe ô tô du lịch.
13 p cntp 23/04/2024 17 0
Sử dụng bộ dữ liệu duy nhất về doanh nghiệp tư nhân và lý thuyết quản lý cấp trên, nghiên cứu này có đóng góp bằng việc cung cấp những bằng chứng mới về vai trò của phong cách lãnh đạo đến hoạt động trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp tư nhân nhỏ và vừa tại Việt Nam. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng phong cách kiểm soát bên ngoài không...
9 p cntp 23/04/2024 17 0
Hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo Việt Nam: Thực trạng và giải pháp
Bài viết làm rõ thực trạng qua phân tích các thành phần chính, và chỉ ra những khó khăn, hạn chế của hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, trên cơ sở đó đưa ra một số giải pháp phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo cho Việt Nam.
10 p cntp 23/04/2024 16 0
Nghiên cứu này được thực hiện nhằm phân tích sự tác động chính sách xã hội của doanh nghiệp đến thương hiệu của doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh từ đó xác định các nhân tố ảnh hưởng và trọng số của từng nhân tố, dùng làm cơ sở để nhóm tác giả đề xuất giải pháp nhằm nâng cao thương hiệu cho doanh nghiệp tại TPHCM.
10 p cntp 23/04/2024 19 0
Tổng quan các chỉ số đánh giá đổi mới sáng tạo sinh thái ở quy mô doanh nghiệp
Nghiên cứu này khuyến nghị Việt Nam có thể tham khảo bộ 30 chỉ số tổng hợp để đo lường ĐMST sinh thái trong doanh nghiệp. Đồng thời, cũng cần có thêm các nghiên cứu bổ sung, cập nhật về bộ chỉ số đánh giá ĐMST sinh thái cấp doanh nghiệp phù hợp với điều kiện tại Việt Nam.
21 p cntp 23/04/2024 15 0
Văn hóa doanh nghiệp ngày càng sử dụng phổ biến và được nhắc đến như một tiêu chí phát triển của các doanh nghiệp, nơi tập hợp nhiều người khác nhau về trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn, mức độ nhận thức, quan hệ xã hội, tư tưởng văn hóa,... Chính sự khác nhau này tạo ra một môi trường làm việc đa dạng và phức tạp.
10 p cntp 23/04/2024 16 0
Đăng nhập